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新聞中心
公司2022年工作會暨一屆五次職代會勝利召開,局黨委常委、副總經理王立強出席會議并講話
發布時間:2022/2/22 9:11:59 來源: 點擊次數:
  2月21日,公司2022年工作會暨一屆五次職代會在南寧勝利召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和中央經濟工作會議精神,認真落實中交集團暨中國交建三次黨代會精神和集團、局2022年工作會議精神,總結回顧2021年工作,研判形勢、分析問題、明晰方向,深入推進“十四五”規劃實施進程,安排部署2022年重點工作,以實際行動和優異成績迎接黨的二十大勝利召開。局黨委常委、副總經理王立強,局安全總監、安全管理部總經理喬曉延,公司領導張根合、司永明、楊鋒輝、吳洪群、張耀輝、穆日盛、蔡力、李軍、郭兆亮、王旺寧、曹峰出席會議。


  王立強代表局黨委作了重要講話,深入傳達宣貫了中交二公局2022年工作會暨七屆六次職代會精神,對過去一年取得的成績給予肯定,對七公司下一步工作提出了明確要求。


  王立強指出,要牢牢把握“高質量發展”、“狠抓落實”、“講政治、強黨建”的主題主線,以更高的擔當作為加快推動企業實現高質量發展。要重點把握局黨委對2022年工作的整體考量,堅決打好穩增長、優結構、控風險的攻堅戰,為實現高質量發展提供更加堅強的保證。一是要堅決打好穩增長的攻堅戰,必須把打好穩增長的攻堅戰作為重大政治任務和政治擔當,及早制定有利于穩增長的措施,早部署、早發力、早落實、早見效;二是要堅決打好優結構的攻堅戰,不斷通過改革的方法、創新的手段,去優化結構,推動轉型;三是要進一步增強風險意識,統籌好發展與安全的關系,扛起防控各類風險的政治責任和主體責任,提升防范化解風險的能力,為高質量發展托好“底盤”。

  王立強要求,做好2022年工作應牢牢把握六個方向,一是要堅持高目標導向,抓好各項指標的分解落實;二是要堅持戰略導向,在局總體發展戰略的框架下,制定更加精準的戰術,轉化為行動舉措和工作方案,并確保落實落地;三是要堅持市場導向,保持敏銳的市場觸覺,主動研究市場、面向市場、擁抱市場,不斷培育市場思維,熟悉市場規則,掌握市場主動;四是要堅持問題導向,抓準矛盾,找到突破口,徹底根治頑瘴痼疾;五是要堅持實干導向,提倡實干、鼓勵實干,形成濃厚氛圍,使黨員干部把全部心思放到干事創業、攻堅克難上來;六是要堅持業績導向,憑業績論英雄,讓能干事、干成事的人享受到更多的企業紅利。

  同時,王立強對七公司的發展提出了四點期望。一是要找準自身定位,多措并舉實現發展新突破;二是要樹牢大局觀念,正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局;三是要培養創新思維,補充專業知識,培育專業能力,掌握專業方法,提升綜合素質;四是要堅持真抓實干,勇挑重擔抓落實,堅持高目標導向,為局穩增長和高質量發展作出更大貢獻。

  公司黨委書記、董事長張根合作了題為《凝心聚力 實干篤行 奮力奪取高質量發展新勝利》的講話。他指出,2021年公司在集團和局的正確領導和關心關懷下,奮發有為,進一步深耕廣西區域市場,深化市場營銷,落實全經營周期管理,各項工作取得豐碩成果,新簽合同額、營業收入和利潤總額再創歷史新高,保持了穩中有進、穩中向好的良好發展勢頭,開創了“十四五”發展新局面。

  張根合從宏觀政策導向、區域市場前景、公司發展定位、人才結構平衡等方面進行了深入分析。他強調,要正視不足,認清公司發展機遇挑戰;砥礪奮進,推動公司高質量發展。并指出了公司2022年工作指導思想:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會和集團及局工作會精神,落實集團及局“高質量發展落實年”各項工作部署,弘揚偉大建黨精 神,堅持穩中求進工作總基調,按照集團“123456”總體發展思路及“三核五商”新中交戰略布局,堅持“五條主線”,提升“八種能力”,扎實開展“高質量發展落實年”活動,以擔當作為加快推動企業實現高質量發展,以實際行動和優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

  張根合要求,公司上下要圍繞全年目標任務和總體指導思想,重點抓好以下七個方面的工作:一是堅持黨的領導,以兩個維護的政治自覺統籌高質量發展大局;二是堅持戰略引領,以堅定不移的戰略定力領航高質量發展方向;三是堅持改革創新,以壯士斷腕的堅強勇氣服務高質量發展態勢;四是堅持市場為大,以敢打必勝的競爭能力拓寬高質量發展空間;五是堅持夯基固本,以持之以恒的堅強韌勁提升高質量發展質效;六是堅持防控風險,以居安思危的憂患意識樹牢高質量發展底線;七是堅持以人為本,以和諧奮進的文化氛圍凝聚高質量發展力量。


  公司黨委副書記、總經理司永明作了題為《緊盯目標 深化落實 奮力開創公司高質量發展新局面》的企業工作報告。他指出,2021年,面對嚴峻復雜的外部形勢和經濟下行的巨大壓力,公司堅持以推動高質量發展為主題,以落實集團與局工作部署為目標,全力推動企業轉型升級、高質量發展,順利完成了年度目標任務,實現“十四五”良好開局。

  司永明圍繞高質量發展目標,落實好一季度和上半年高質量“開門紅”開局穩工作方案,以及2022年公司需要達成的主要經濟指標、管理指標,提出了要重點做好5個方面共16項工作,確保全年任務目標落實落地,開創公司發展新局面:一是聚焦改革攻堅,開啟高質量發展新征程;二是優化業務結構,拓展高質量發展新局面;三是強化全經營周期管理,鞏固高質量發展態勢;四是堅定安全發展,守好高質量發展底線;五是堅持黨建引領,強化高質量發展保障。

  公司黨委副書記、紀委書記、工會主席、總法律顧問楊鋒輝作了題為《善聚眾力 能集眾智 為鞏固公司“十四五”良好開局乘勢而上筑牢群眾基礎》的工會工作報告,回顧總結了2021年工會工作,安排部署了2022年的工會重點工作。
  

  會議通報了2021年財務決算及職工福利、業務招待費使用情況,通報了一屆四次職代會決議落實情況,通過了有關決議,表彰了一批先進集體和個人。

  會議采取“現場+視頻”的方式召開?偛恐袑痈刹、項目班子成員、職工代表等在主會場參會,項目管理人員在分會場視頻參會。


  
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